Masterclasse n°31 - Vendredi 13 février 2026

Accidents de service et maladies professionnelles : sécuriser vos pratiques

En partenariat avec

Les experts de la Masterclasse

Thomas Bigot

DRH adjoint

Lucie Lefébure

Avocate à la Cour, cabinet Seban & Associés

Description de la Masterclasse

Les récentes jurisprudences ont complexifié la reconnaissance de l’imputabilité au service.
Cette masterclasse apporte une méthodologie juridique et humaine pour fiabiliser vos procédures et accompagner les agents, tout en limitant le risque de contentieux.

Objectifs :

Identifier les critères légaux d’imputabilité et les obligations de l’employeur.
Analyser les jurisprudences récentes et leurs implications pratiques.
Structurer la procédure d’instruction et les échanges avec les agents.
Élaborer une grille de décision et un dossier juridique complet.

En février, sécurisez vos pratiques sur un sujet à fort enjeu contentieux.

Nos experts spécialistes des RH publiques

Thomas Bigot :

Diplômé en droit et au travers d'une solide formation professionnelle, j’ai consacré la première partie de ma carrière à la fonction juridique au sein d’administrations de l’État. De la réglementation statutaire aux contentieux, j’ai exploré les rouages du droit de la fonction publique, pour en développer une véritable expertise. Depuis plusieurs années, j’ai orienté ma carrière professionnelle vers la fonction publique territoriale, et entrepris une transition vers les ressources humaines. Je suis aujourd’hui DRH adjoint de la ville de Roubaix, une collectivité de près de 100 000 habitants, où j’essaie d’allier ma maîtrise juridique avec une vision concrète, humaine et éthique des ressources humaines.

Lucie Lefébure :

Lucie Lefébure, avocate depuis 2017 a pu développer une expertise approfondie en droit de la fonction publique auprès des employeurs publics, qu’elle assiste sur l’ensemble de leurs questions en matière de ressources humaines, tant en conseil qu’en contentieux. Dans ce cadre, elle intervient particulièrement sur les questions o relatives au régime de maladie des agents publics, qui nécessitent une expertise aussi globale que précise. Elle réalise régulièrement des enquêtes administratives au sein des administrations publiques, dans tous les domaines, avec une appétence particulière pour les affaires de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel qu’elle analyse à l’aune de sa connaissance fine de la jurisprudence en la matière.

À qui s'adresse cette Masterclasse ?