Masterclasse n°22 - Mercredi 12 mars 2025

Déontologie : que faut-il mettre en œuvre pour respecter les règles ?

En partenariat avec

Les experts de la Masterclasse

Florian Glay

Consultant

Maxime Julienne

Responsable juridique & déontologue

Session Live

Mercredi 12 mars 2025
de 14h00 à 16h00

Durée : 2 heures

Déroulé de la Session live :

Synthèse du cadre réglementaire
Grand dossier : analyses
Cas pratiques
Échanges avec nos experts

Description de la Masterclasse

Dans la fonction publique, la déontologie représente un ensemble de principes et de règles éthiques qui encadrent le comportement des agents publics, garantissant ainsi la transparence, l’intégrité et la confiance dans l’administration. Respecter ces règles n’est pas seulement une obligation légale, mais aussi une nécessité pour assurer un service public de qualité, équitable et respectueux des citoyens. Cette Masterclasse a pour objectif d’explorer les actions concrètes à mettre en œuvre pour garantir le respect des normes déontologiques au sein de la fonction publique. Nous aborderons les valeurs fondamentales qui guident le travail des agents publics, les défis pratiques liés à la mise en œuvre de ces règles, ainsi que les mécanismes de contrôle et de sanction qui assurent leur application.

Apprenez à gérer les situations de cumul d’activités tout en garantissant le respect des règles déontologiques. Cette Masterclasse vous fournira des outils pratiques pour prévenir les conflits d’intérêts, assurer la transparence, et respecter les obligations légales liées au cumul d’emplois, tout en protégeant l’intégrité des agents et des organisations.

Nos experts spécialistes des RH publiques

Florian Glay :

À la suite d’études en droit et en administration publique à l’université de Reims et de Montpellier, Florian GLAY intègre l’institut régional d’administration (IRA) de Metz en 2015. Après deux années comme DRH du Crous de Reims, il intègre la fonction publique territoriale en détachement, d’abord comme DRH à Lognes, puis dans la commune de Pontault-Combault en Seine-et-Marne. Il a ensuite exercé ses fonctions en tant que DRH à la Ville de Pantin. Passionné de vie publique, il participe aux grands chantiers RH des dernières années : RIFSEEP, télétravail, mise en conformité du temps de travail, service minimum en cas de grève, rénovation du management ou encore la rénovation dialogue social.

Maxime Julienne :

M. Maxime JULIENNE est juriste. Il exerce des fonctions juridiques depuis une dizaine d’années (ministère, juridiction administrative, collectivités territoriales). Il a notamment été responsable juridique et référent déontologue des agents publics au sein d’un centre de gestion de la fonction publique territoriale en région Pays de la Loire. Depuis le 1er janvier 2024, il est responsable juridique d’une communauté de communes de l'Anjou. Il est également déontologue et référent déontologue des élus locaux d’une métropole du grand ouest (677 000 habitants, un peu plus de 400 élus). Il s’intéresse particulièrement aux questions d’éthique et de déontologie des agents et des élus de la sphère publique locale.

À qui s'adresse cette Masterclasse ?

DRH
Agent des pôles RH
Managers publics

Direction générale
Juristes
Toute fonction publique

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