Masterclasse n°21 - Mercredi 19 février 2025

Fonction publique : comment assurer l’égalité professionnelle et l’inclusion pour tous ?

En partenariat avec

Les experts de la Masterclasse

Dayana Chamoun-Fievée

Présidente Dirigeantes & Territoires

Cécile Drezen-Venard

DGTE Orléans Métropole et Ville d'Orléans

Session Live

Mercredi 19 février 2025
de 14h00 à 16h00

Durée : 2 heures

Déroulé de la Session live :

Synthèse du cadre réglementaire
Grand dossier : analyses
Cas pratiques
Échanges avec nos experts

Description de la Masterclasse

La fonction publique, en tant qu’acteur clé de la gestion de l’État, se doit de refléter les valeurs fondamentales d’égalité et d’inclusion au sein de ses effectifs. Dans un contexte où la diversité des parcours et des profils est de plus en plus reconnue comme une richesse, il devient essentiel de mettre en place des stratégies concrètes pour garantir l’égalité professionnelle entre tous les agents, quel que soit leur sexe, origine, handicap ou orientation. Ainsi, la question de l’égalité professionnelle et de l’inclusion dans la fonction publique dépasse les simples enjeux de conformité législative pour devenir un véritable levier de performance, de bien-être au travail et de cohésion sociale. Ce sujet s’inscrit donc au cœur des préoccupations actuelles, à une époque où les institutions publiques sont appelées à jouer un rôle exemplaire en matière de diversité et de lutte contre les discriminations.

Quelles actions mettre en place afin de favoriser cette égalité et quelles sont vos obligations en la matière ? Explorez les meilleures pratiques pour promouvoir l’égalité et l’inclusion au sein de votre structure. Cette Masterclasse vous fournira des outils concrets pour mettre en œuvre des politiques inclusives, respecter les obligations légales en matière de diversité, et garantir un environnement de travail équitable et ouvert à tous.

Nos experts spécialistes des RH publiques

Dayana Chamoun-Fievée :

Dayana Chamoun-Fievée est consultante, spécialiste du secteur public. Depuis près de 15 ans, elle accompagne les organisations publiques et parapubliques dans la structuration de leurs ressources et le recrutement de leurs dirigeant.e.s. Après un début de carrière aux Nations Unies et en ambassades, elle a découvert le monde des collectivités territoriales en intégrant Régions de France, avant de se tourner vers le conseil en 2010. Portée par la recherche de valeurs et de sens, elle a fondé Diane Conseil en 2020, un cabinet dédié à l’accompagnement des collectivités territoriales. Diane Conseil se distingue par sa capacité à s’adapter aux contextes spécifiques et aux enjeux complexes des territoires, en offrant des services en conseil organisationnel, gestion de crise, séminaires et recrutement. Parallèlement à cette aventure entrepreneuriale, Dayana a fondé Dirigeantes & Territoires, le premier réseau de femmes dans la territoriale, devenu association loi 1901 en 2021. Ce réseau vise à promouvoir la parité dans les territoires tout en offrant un espace de sororité et de sou0en aux dirigeantes territoriales. En 2024, poursuivant son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la valorisa0on des talents féminins, Dayana a lancé la Communauté Diane, le premier vivier de candidatures féminines dédié à la territoriale. Cette initiative novatrice s’inscrit dans sa vision d’un leadership plus diversifié et équitable à la tête des administrations publiques.

À qui s'adresse cette Masterclasse ?

DRH
Agent des pôles RH
Managers publics

Direction générale
Juristes
Toute fonction publique

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