Masterclasse n°25 - Mercredi 9 juillet 2025

Impliquer les managers dans la gestion RH : Approches pour une collaboration efficace

En partenariat avec

Les experts de la Masterclasse

Thomas Bigot

DRH adjoint à Roubaix

Sophie Bataille

Cheffe du service promotion de l'emploi territorial et formatrice emploi à CIG petite couronne

Session Live

Mercredi 9 juillet 2025
de 14h00 à 16h00

Durée : 2 heures

Déroulé de la Session live :

Synthèse du cadre réglementaire
Grand dossier : analyses
Cas pratiques
Échanges avec nos experts

Description de la Masterclasse

Dans la fonction publique, les managers jouent un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Leur implication active est essentielle pour assurer une gestion RH efficace, en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’organisation. La collaboration entre les équipes RH et les managers permet non seulement de mieux répondre aux besoins des agents, mais aussi de favoriser une culture de performance et de bien-être au travail. Cette masterclasse a pour objectif de proposer des approches concrètes pour renforcer cette collaboration, en mettant l’accent sur les outils et les méthodes permettant aux managers d’être des partenaires actifs dans la gestion des talents, la gestion de la performance et la mise en œuvre des politiques RH. Nous explorerons également les défis qui peuvent surgir et comment les surmonter pour maximiser l’impact de cette collaboration.

Découvrez comment renforcer la coopération entre managers et équipes RH. Cette Masterclasse vous fournira des outils pratiques pour intégrer les managers dans les processus RH, améliorer la gestion des talents, et optimiser la performance collective. Vous apprendrez à instaurer une communication fluide et à aligner les objectifs RH et managériaux pour une gestion des ressources humaines plus efficace.

Nos experts spécialistes des RH publiques

Thomas Bigot :

Diplômé en droit et au travers d'une solide formation professionnelle, j’ai consacré la première partie de ma carrière à la fonction juridique au sein d’administrations de l’État. De la réglementation statutaire aux contentieux, j’ai exploré les rouages du droit de la fonction publique, pour en développer une véritable expertise. Depuis plusieurs années, j’ai orienté ma carrière professionnelle vers la fonction publique territoriale, et entrepris une transition vers les ressources humaines. Je suis aujourd’hui DRH adjoint de la ville de Roubaix, une collectivité de près de 100 000 habitants, où j’essaie d’allier ma maîtrise juridique avec une vision concrète, humaine et éthique des ressources humaines.

À qui s'adresse cette Masterclasse ?

DRH
Agent des pôles RH
Managers publics

Direction générale
Juristes
Toute fonction publique

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