Masterclasse n°38 - Vendredi 20 novembre 2026
Lignes directrices de gestion : critères, valorisation des parcours et outil stratégique RH
En partenariat avec
Les experts de la Masterclasse
Thomas Bigot
DRH adjoint
Priscilla Dehoorne
Responsable nationale de spécialité RH au CNFPT
Session Live
Vendredi 20 novembre 2026
de 14h00 à 16h00
Durée : 2 heures
Déroulé de la Session live :
- Synthèse du cadre réglementaire
- Grand dossier : analyses
- Cas pratiques
- Échanges avec nos experts
Description de la Masterclasse
Les LDG ne sont plus une simple formalité : elles structurent désormais la stratégie RH des collectivités.
Cette masterclasse vous aide à actualiser vos critères, à valoriser les parcours et à articuler les LDG avec vos politiques de carrière et de santé au travail.
Objectifs :
- Rappeler les obligations légales et les marges de manœuvre locales.
- Construire une grille de critères claire et équitable.
- Prioriser les métiers sensibles et les parcours à valoriser.
- Intégrer les LDG dans la planification RH et budgétaire.
En novembre, alignez vos LDG avec la stratégie RH 2027.
Nos experts spécialistes des RH publiques
Thomas Bigot :
Diplômé en droit et au travers d'une solide formation professionnelle, j’ai consacré la première partie de ma carrière à la fonction juridique au sein d’administrations de l’État. De la réglementation statutaire aux contentieux, j’ai exploré les rouages du droit de la fonction publique, pour en développer une véritable expertise. Depuis plusieurs années, j’ai orienté ma carrière professionnelle vers la fonction publique territoriale, et entrepris une transition vers les ressources humaines. Je suis aujourd’hui DRH adjoint de la ville de Roubaix, une collectivité de près de 100 000 habitants, où j’essaie d’allier ma maîtrise juridique avec une vision concrète, humaine et éthique des ressources humaines.
Priscilla Dehoorne :
Priscillia Dehoorne travaille dans les ressources humaines territoriales depuis près de dix ans, avec un parcours marqué par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la conduite du dialogue social et la structuration de politiques RH à l’échelle départementale et nationale. En tant que Responsable Nationale de Spécialité RH, elle accompagne aujourd’hui les collectivités dans la mise en œuvre des politiques RH et la professionnalisation des acteurs du secteur. Son expérience en collectivités (Poitiers, Conseil départemental du Morbihan et Centre de gestion des Landes) lui a permis de piloter des projets de GPEEC et de construire des lignes directrices de gestion articulant équité, performance collective et attractivité des métiers. Elle est convaincue que les LDG représentent un levier stratégique pour donner du sens aux parcours professionnels, renforcer la transparence managériale et inscrire la gestion des ressources humaines dans une vision de long terme, au service des agents et des politiques publiques locales.À qui s'adresse cette Masterclasse ?
- DRH
- Agent des pôles RH
- Managers publics
- Direction générale
- Juristes
- Toute fonction publique
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