Masterclasse n°2 - Lundi 6 mars 2023
Attractivité et recrutement de la fonction publique : conseils et retours d’expériences
En partenariat avec
Les experts de la Masterclasse
Perrine Cainne
Directrice de l’organisation, de l’attractivité et de la fidélisation au CHU de Bordeaux
Aude Fournier
Directrice générale adjointe Transformation à la Ville de Marseille
Description de la Masterclasse
Si les problématiques d’attractivité et de fidélisation des professionnels dans la fonction publique ne sont pas nouvelles, les évolutions sociétales et la crise sanitaire récente les ont renforcées.
Et il ne suffit pas d’attirer et de recruter un maximum de professionnels ; le principal enjeu est de leur donner envie de rester. Le risque de sentiment de désillusion, de renforcer l’absentéisme et de générer des départs anticipés existe ; ces phénomènes créent un cercle vicieux que vivent aujourd’hui de nombreux établissements.
Avec un regard croisé Fonction publique hospitalière et Fonction publique territoriale, nous bénéficierons des retours d’expériences experts et opérationnels de deux personnes publiques qui ont fait et font pour l’attractivité et le recrutement, avec des réussites certaines.
- La grande démission : une réalité ?
- Les métiers en tension : quels sont-ils ?
- La gouvernance en question : quelle volonté et ses conséquences sur le pilotage et le plan d’action
- La gestion du recrutement
- Les innovations liées au recrutement
- Les actions concrètes : Ce qui marche / ce qui ne marche pas
- La marque employeur
Nos experts spécialistes des RH publiques
Perrine Cainne :
Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Toulouse et Directrice d’hôpital depuis 2013, Perrine Cainne a occupé des fonctions très variées dans le domaine des finances, des achats, des systèmes d’information, des affaires générales, des affaires médicales et des ressources humaines. Elle a également été directrice référente de pôles dans différents établissements de santé (CH et CHU). Actuellement Directrice de l’organisation, de l’attractivité et de la fidélisation au CHU de Bordeaux, elle est en charge des unités recrutement, concours, GPMC, formation, mobilité, contrôle de gestion sociale, effectifs induits par les organisations et gestion du temps de travail. Elle pilote notamment les plans d’actions attractivité et fidélisation, la revue des organisations et des effectifs et le comité management.Elle est coach certifiée dans le domaine des neurosciences depuis 2021 et accompagne des individus et des groupes sur les enjeux qui les animent. Elle dispense occasionnellement des formations sur des thématiques RH.
Elle est membre du Conseil d’Administration de l’Association des DRH des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS), du Conseil d’Administration de la MNH Prévoyance et de diverses instances régionales de l’ANFH.
Aude Fournier :
Directrice générale adjointe Transformation à la Ville de Marseille, Aude Fournier a exercé auparavant à la région Grand Est en tant directrice adjointe du Conseil économique et social, puis au Conseil départemental du Nord en tant que Directrice Générale Adjointe, où elle avait en charge la direction de la modernisation et de l’évaluation, les ressources humaines et la DSI.Elle est vice-présidente de l’Association des DRH des Grandes Collectivités, association qui rassemble les DRH des grandes villes, des départements, des régions et des établissements publics de coopération intercommunale souhaitant échanger autour de leur expertise et de leur métier.
À qui s'adresse cette Masterclasse ?
- DRH
- Agent des pôles RH
- Managers publics
- Direction générale
- Juristes
- Toute fonction publique
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